Como funciona um processo trabalhista?

Entenda como conduzimos o seu caso com estratégia, agilidade e cuidado.

Você enfrentou uma situação injusta no trabalho e está pensando em buscar seus direitos? Esse é um passo importante — e muitas vezes acompanhado de medo, dúvidas e insegurança.Mas você não está sozinha.

Neste artigo, explicamos como funciona, na prática, um processo trabalhista e como o nosso escritório acompanha você em cada etapa.

1. Primeiro contato: escuta e acolhimento

Tudo começa com o seu relato. No primeiro contato (geralmente pelo WhatsApp), você poderá nos contar o que aconteceu com calma.Escutamos com atenção e analisamos seu caso sem compromisso. Nossa prioridade, nesse momento, é entender a situação, acolher sua dor e avaliar se há viabilidade jurídica para entrar com uma ação.

Importante: Só orientamos o ingresso com processo quando realmente houver respaldo legal e elementos mínimos de prova.

2. Análise técnica e definição da estratégia

Com base nas informações e documentos fornecidos, realizamos uma análise técnica:

• Verificamos se os requisitos da relação de emprego estão presentes (CLT, art. 2º e 3º);

• Avaliamos provas como conversas, holerites, testemunhas, atestados, e-mails, etc.;

• Consideramos a jurisprudência dos Tribunais e as possibilidades reais de êxito.

A partir disso, criamos uma estratégia personalizada. Nenhum caso é tratado de forma genérica. Sabemos que cada cliente tem sua história, suas urgências e seus objetivos.

3. Ação protocolada e acompanhamento completo

Após o alinhamento com a cliente, elaboramos e protocolamos a Reclamação Trabalhista, contendo todos os pedidos com base nos direitos violados (como FGTS, aviso prévio, verbas rescisórias, horas extras, estabilidade, entre outros).

Durante o processo, cuidamos de todas as etapas:

• Audiências iniciais e de instrução;

• Apresentação de provas e testemunhas;

• Manifestações e recursos, quando necessário.

Você recebe atualizações constantes e pode tirar dúvidas sempre que precisar. A transparência e o vínculo com a cliente são prioridade no nosso atendimento.

4. Agilidade na busca pelo seu direito

Sabemos que o tempo importa — tanto emocional quanto financeiramente. Por isso, atuamos com máxima agilidade, sem descuidar da qualidade técnica.

Em alguns casos, como os que envolvem estabilidade da gestante, pedimos liminares, visando uma decisão rápida para reintegração ou bloqueio de valores.

Ainda que o Judiciário tenha seus próprios prazos, nosso compromisso é com a celeridade e o cuidado com cada causa.

5. Conquista do seu direito

O nosso objetivo é claro: que você receba tudo o que tem direito. Seja por acordo ou por sentença, lutamos para que o seu trabalho seja reconhecido e respeitado.

Entre os direitos que podem ser garantidos em um processo trabalhista, estão:

• Registro em carteira (CLT);

• Verbas rescisórias (aviso prévio, 13º, férias + 1/3);

• FGTS + multa de 40%;

• Seguro-desemprego;

• Horas extras e adicionais (insalubridade, periculosidade, noturno);

• Estabilidade (em caso de gestação ou acidente);

• Indenização por danos morais e materiais, quando cabível.

  
  

Quando devo procurar ajuda?

Se você:

• Foi demitida sem pagamento correto da rescisão;

• Trabalhou sem registro em carteira;

• Descobriu uma gravidez após ser demitida;

• Está sofrendo assédio ou perseguição no trabalho;

• Está doente e teve o auxílio negado;

• Ou apenas tem dúvidas se está recebendo corretamente...

Não espere a dor aumentar. Busque orientação o quanto antes para proteger seus direitos.

Entrar com um processo trabalhista pode ser uma decisão difícil, mas também pode representar o recomeço que você precisa.

Com orientação jurídica especializada e estratégica, você não está sozinha.

Se quiser conversar sobre sua situação, entre em contato conosco pelo WhatsApp.

Estamos aqui para escutar, orientar e lutar ao seu lado.